| |
|
|
Приложение № 14 |
|
|
|
|
|
|
Сегмент: ……………. |
|
До |
|
| |
|
Дирекция “Бюро по труда” |
| |
|
гр. ………………………........... |
| |
|
вх. № ………………………….. |
|
|
|
|
|
|
Заявка-спецификация на свободно работно място |
|
№................./..............20…. г. |
|
|
|
|
|
|
Раздел I Описание на работното място |
|
|
|
1. Работодател: |
|
• Фирма, организация:
................................................................................................................................................ |
|
• Населено място
/адрес/..:................................................................................................................... |
|
• Лице за контакт /име, фамилия,
телефон/:....................................................................................... |
|
• Код по БУЛСТАТ: ‗ ‗ ‗ ‗ ‗ ‗ ‗ ‗
‗ ‗ ‗ ‗ ‗ |
|
2. Работно място: |
|
|
|
|
• Длъжност
/професия/:.....................................................… /по
чл…………...на ЗНЗ |
|
• Брой места за
длъжността/професията/:......................…. |
|
от тях: …………. - разкрити за първи път; |
………….- за сезонна заетост |
|
• Работното място е свободно, считано от ………………………………(дата,
месец, година) |
|
• Основни отговорности и задачи на служителя/работника:
................................................................... |
|
................................................................................................................................................................................……. |
|
• Допълнителни
задачи:…...................................................................................................................... |
|
...................................................................................................................................…………………... |
|
• Общи условия: |
|
|
|
|
- Работно
време/продължителност/:.............................................................................……………. |
|
- Начин на работа /редовно; на една смяна; на две смени; на три смени;
на четири смени; |
|
разпокъсано; непълно работно време; почасова работа;
.....…..........….........…................................................................ |
|
- Възраст:......................................
- Пол:........................................................ |
|
Условията за възраст и пол се отнасят за конкретни дейности при спазване
на чл.7 от Закона за защита срещу
дискриминация, |
|
дискриминацията, чл.2 и чл.23 от Закона за насърчаване на заетостта. |
|
- Местонахождение (община) / в насел.място, извън
насел.място/:.................................................. |
|
………………………………...……………………………………………..……………………….… |
|
3. Начин на кандидатстване/достъп/: |
|
|
|
• Чрез трудовия
посредник:.......................... |
• Свободно/директно/:................................. |
|
• Друг начин/посочете/:............................… |
• Косвено/по пощата и др./:......................... |
|
4. Условия за наемане: |
|
|
|
|
• Със срок за изпитване:.................................
• Безсрочно: ................. |
…………………… |
|
5. Основно месечно възнаграждение: …...…………… лв. |
|
|
Раздел II Описание на основните изисквания за заемане на работното място |
|
А. ЗНАНИЯ: Образование и професионална квалификация |
|
Степен на образование |
Професия/ Специалност |
Степен и актуалност на квалификацията |
Изисква ли се документ? |
| |
|
|
|
| |
|
|
|
|
• Други
квалификации:…………....................................................................................................................……. |
|
• Предишен подходящ опит/стаж:
.............................................................................................................................
................................................................................................................................................................................................. |
|
Б. УМЕНИЯ |
|
Владеене на местни и чужди езици |
Писмено владеене
(1 отлично, 2 добре, 3 слабо) |
Говоримо владеене
(1 отлично, 2 добре,
3 слабо) |
Изисква ли се документ? |
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Работа с компютър (продукти/програми) |
Владеене
(1 отлично, 2 добре, 3 слабо) |
Изисква ли се документ? |
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
Професионални умения без документ |
Владеене (1 отлично, 2 добре, 3 слабо) |
|
Технически умения |
|
|
Теоретични умения |
|
|
Творчески умения |
|
|
Социални умения |
|
|
Икономически/ бизнес умения |
|
|
Организаторски умения |
|
|
Основни умения - четене, писане, смятане, слушане и т.н. |
|
|
/ за по-детайлно определяне на тези умения (когато са важни за работното
място) може да попълните "Формуляр за оценка
професионалните умения на кандидатите"/ |
|
|
|
|
|
|
Изисквания за поведение на лицето (попълва се само
ако има такива изисквания) |
Степен |
|
Мотивация - кандидатът е много силно мотивиран да
започне работа |
|
|
Адекватност/целенасоченост - кандидатът се
интересува точно от такава работа |
|
|
Предприемчивост - кандидатът демонстрира
предприемчивост в работата си |
|
|
Изисквания за физическо състояние/здраве
(попълва се само ако има такива по-специфични
изисквания) |
Степен 1 / 2
/ 3 |
|
Физически вид - кандидатът е с добър физически вид |
|
|
Работоспособност - кандидатът е в добро здавословно
състояние и работоспособност |
|
|
Издръжливост - кандидатът може да работи
продължително време и/или под напрежение |
|
|
Сетивност - липса на установени смущения в зрение
слух и други сетива |
|
|
Моторика - липса на установени смущения в
ориентацията и координацията на движенията |
|
|
Изисквания за социалната среда на лицето
(попълва се само ако има такива изисквания) |
Степен 1 / 2
/ 3 |
|
Оптимизъм - кандидатът проявява оптимизъм в работата
си |
|
|
Мобилност - кандидатът
има възможност да пътува или да работи в друго населено място |
|
|
Контактност - кандидатът има способности за
създаване и поддържане на контакти |
|
|
|
|
|
|
|
Раздел III Описание на селекцията и подбора |
|
1. Процедура по селекция и подбор: |
|
|
|
• Директно насочване на интересуващи се ТРЛ към работодателя:...................................................…… |
|
• Предоставяне на списък с подходящи ТРЛ от ТП на работодателя:........................................................... |
|
• Първоначална селекция по документи от трудовия посредник:.................................................................. |
|
• Подбор, чрез събеседване/интервю/ с трудовия посредник:....................................……………… |
|
2. Допълнителни изисквания: |
|
|
• Провеждане на писмен/устен/ изпит от:...................................................................................................... |
|
• Провеждане на практически изпит от:..................................................................................................................... |
|
• Провеждане на специализиран тест:...................................................................................................................… |
|
• Оценка от външна
организация:............................................................................................................................ |
|
•
Други:......................................................................................................................................................................……. |
|
3. Срок за изпълнение:............................................................................................................................................….. |
|
4. Съгласен съм /не съм съгласен/ свободното работно място да бъде
обявено |
|
в електронната страница на АЗ. |
|
|
|
5. СРМ е обявено по инициатива на:….....……………………………………………………..………… |
| |
|
|
|
|
|
Работодател: …………………………………………… |
|
|
|
(име, фамилия, подпис и печат) |